Socialinių paslaugų srities darbuotojų kompetencijų tobulinimo erdvė

Tikslas – parengti socialinių paslaugų srities darbuotojus nuosekliai ir praktiškai taikyti HAASTE metodą dirbant su iššūkius keliančiu elgesiu: atpažinti elgesį kaip signalą apie asmens poreikius ir būseną, struktūruotai analizuoti situaciją, suplanuoti tikslingus veiksmus ir parengti prevencines pagalbos strategijas, kurias galima taikyti kasdienėje komandinėje praktikoje. 

Uždaviniai: 

1.  Suteikti dalyviams teorinį supratimą apie autizmo spektro sutrikimo sampratą, raidą ir paplitimo tendencijas, akcentuojant funkcionavimo ypatumus socialinių paslaugų kontekste. 
2.  Paaiškinti streso ir emocinės perkrovos mechanizmus bei jų ryšį su iššūkius keliančiu elgesiu, formuojant suvokimą apie elgesį kaip išgyvenimo ir komunikacijos reakciją. 
3.  Pristatyti aštuonias sensorines sistemas ir jų reikšmę savireguliacijai bei kasdieniam funkcionavimui, ugdant gebėjimą atpažinti sensorinius veiksnius realiose situacijose. 
4.  Supažindinti su HAASTE metodu kaip struktūruotu, į stiprybes orientuotu darbo modeliu, taikomu analizuojant iššūkius keliantį elgesį socialinių paslaugų praktikoje. 
5.  Ugdyti praktinius gebėjimus taikyti HAASTE metodą, sistemingai analizuojant situacijas, identifikuojant poveikio veiksnius, formuluojant tikslus ir planuojant veiksmus. 
6.  Stiprinti dalyvių kompetenciją kurti prevencines strategijas, rengiant individualizuotus pagalbos ir prevencijos planus bei užtikrinant nuoseklų komandos reagavimą skirtingose aplinkose. 

Mokymų trukmė: 32 ak. val. 

Mokymų forma: nuotoliniai mokymai – 8 ak. val., kontaktiniai mokymai – 24 ak. val. Preliminariai mokymai vyks darbo dienomis nuo 9:00 iki 16:00 val. Kontaktinių mokymų dienomis bus organizuojamos 2 kavos pertraukos su užkandžiais ir gėrimais. 

Dalyvavimo mokymuose paraišką pildo ir visus dokumentus teikia mokymų dalyvio įstaigos vadovai (personalas). Į paraišką įtraukiami visi mokymuose ketinantys dalyvauti įstaigos darbuotojai, tačiau į konkrečias mokymų grupes darbuotojai gali būti siunčiami dalimis pagal poreikį ir galimybes. 

Agentūra vykdo pirminę registraciją į mokymus. Galutinę registraciją į konkrečias mokymų grupes vykdys ir apie mokymų pradžią informuos mokymo paslaugų teikėjas. Tiksli konkrečios mokymų grupės pradžios data paaiškės tik suformavus pilną grupę. 

Įstaigos atsakingai įvertina darbuotojų dalyvavimo mokymuose poreikį ir užpildo 1 priedą „Dalyvavimo mokymuose paraiška“. 

Iki dalyvavimo mokymuose pradžios Agentūrai el. paštu kompetencijos@esf.lt pateikiami: 

• užpildytas 1 priedas Excel formatu, 

• į mokymus siunčiamų darbuotojų darbo sutarčių (DS) kopijos. Siekiant užtikrinti dokumentų atsekamumą, prašome siunčiamų failų pavadinime nurodyti darbuotojo vardą ir pavardę, pvz. „Vardenis Pavardenis_DS“. Teikiama tik pradinė DS ir DS pakeitimai dėl pasikeitusios pareigybės arba pakeitimai dėl pasikeitusios pavardės. Galutinė darbuotojo pareigybė darbo sutartyje turi sutapti su 1 priede nurodyta pareigybe. Jautrūs duomenys, pvz., atlyginimo dydis, dalyvių gyvenamoji vieta, paso Nr. ir kt. gali būti užtušuojami (paliekami vardas, pavardė, gimimo data ir pareigybė). Vietoje darbo sutarčių pateikti pažymą nebus galimybės; 

• „Vienos įmonės“ deklaraciją (3 priedas). Deklaracijos 4 punkte būtina nurodyti visas susijusiąs įmones, taip pat visus žinomus ryšius, siejančius įstaigą su kitais ūkio subjektais (pvz., sutartis ar susitarimus, kurie gali būti neregistruojami viešuosiuose registruose), vadovaujantis De minimis reglamento 2 straipsnio 2 dalies nuostatomis. Jeigu susijusių įmonių (per dalininkus, akcininkus ir kt.) nėra, žymėti „-“ arba „nėra“. Deklaraciją turi pasirašyti įstaigos vadovas arba jo įgaliotas asmuo (galima pasirašyti ir el. parašu). Biudžetinėms įstaigoms „vienos įmonės“ deklaracijos teikti nereikia. 

Agentūra, gavus aukščiau paminėtus dokumentus, įvertina, ar visi darbuotojai yra tinkami ir ar Jūsų įstaiga gali dalyvauti projekte bei ar nebus viršyta galima de minimis pagalbos suma. Atkreipiame dėmesį, kad de minimis pagalbos gavėja – organizacija (įstaiga), kuri vykdo ar gali vykdyti ūkinę veiklą Lietuvos Respublikoje arba kurios veiksmai daro įtaką ar ketinimai, jeigu būtų įgyvendinti, galėtų daryti įtaką ūkinei veiklai Lietuvos Respublikoje, kurios darbuotojai dalyvauja projekto veiklose. Bendra vienai įmonei suteiktos de minimis pagalbos suma negali viršyti 300 000,00 (trijų šimtų tūkstančių) eurų per trejų finansinių metų laikotarpį. Sąvoka „viena įmonė“ yra suprantama taip, kaip ji apibrėžta reglamento Nr. (ES) Nr.  2023/2831 2 straipsnio 2 dalyje. Apie pagalbos suteikimą ir likusią nepanaudotą jos sumą Lietuvoje registruotam fiziniam ir juridiniam subjektui galite nemokamai pasitikrinti ir patys Konkurencijos tarybos svetainėje https://kotis.kt.gov.lt/gauti-pazyma, jungiantis per Elektroninius valdžios vartus. 

Pateikdama aukščiau minėtus dokumentus Jūsų įstaiga išreiškia sutikimą pasirašyti trišalę mokymų paslaugų sutartį tarp Agentūros, Jūsų įstaigos ir mokymų paslaugų teikėjo (2 priedas). Trišalė mokymų paslaugų sutartis bus pasirašoma Jūsų įstaigos vadovo arba jo įgalioto asmens elektroniniu parašu (iš el. pašto dokumentai@dbsis.lt atsiųsime nuorodą pasirašymui, prie kurios galės prisijungti bet kuris pasirašantis asmuo). Trišalę mokymo paslaugų sutartį rengia ir jos pasirašymą inicijuoja Agentūra. Visoms šalims pasirašius trišalę sutartį, duomenys yra perduodami mokymo paslaugų teikėjui, kuris atliks galutinę dalyvių registraciją į mokymus ir pakvies į konkrečias mokymų grupes.

Atkreipiame dėmesį, kad įstaigos privalo užtikrinti darbuotojų dalyvavimą mokymuose. Nedalyvavimas mokymuose leidžiamas tik dėl pateisinamųjų priežasčių (darbuotojo nedarbingumas, papildomos poilsio dienos, valstybinių ir visuomeninių pareigų atlikimas, komandiruotės ir kiti Lietuvos Respublikos teisės aktuose (pvz.: Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme, pareigūnų tarnybos santykius reglamentuojančiuose statutuose) nustatyti atvejai, taip pat nenugalimos jėgos aplinkybės (pvz., kai dėl oro sąlygų ar kitų nenumatytų aplinkybių dalyviai negali patekti į mokymo vietą). Jeigu darbuotojas mokymų užsiėmimus praleidžia be pateisinamųjų priežasčių, už juos sumoka pati darbuotojo įstaiga. 

Atkreipiame dėmesį, kad mokymų paslaugos ir kavos pertraukėlės bus finansuojamos projekto lėšomis, išskyrus trišalės mokymų paslaugų sutarties 3 punkte minimus atvejus. Mokymų dalyvių kelionių ir kitos galimos išlaidos nebus apmokamos. 

Po mokymų bus išduodami mokymų baigimo pažymėjimai, jeigu bus išklausyta ne mažiau kaip 80 proc. mokymų trukmės.

1 priedas. Dalyvavimo mokymuose paraiška_HAASTE

2 priedas. Trišalė mokymo paslaugų sutartis (HAASTE)

3 priedas. Vienos įmones deklaracija