Karjera

JŪS BŪSITE ATSAKINGA (-AS) UŽ:

• Grupės veiklos planavimą, organizavimą ir koordinavimą, užtikrinant efektyvų užduočių vykdymą bei rezultatų pasiekimą.
• Komandos formavimą, darbuotojų atrankų organizavimą, naujų darbuotojų įvedimą į darbą ir kompetencijų ugdymą.
• Tarptautinių programų kvietimų planavimą, organizavimą ir įgyvendinimo koordinavimą.
• Paraiškų vertinimo, projektų atrankos, sutarčių sudarymo ir jų keitimo procesų koordinavimą.
• Tarptautinių programų projektų įgyvendinimo priežiūrą, ataskaitų, išlaidų pagrįstumo ir rezultatų vertinimą.
• Programų ir projektų rizikų, neatitikčių bei pažeidimų prevencijos ir valdymo užtikrinimą.
• Pareiškėjų, projektų vykdytojų ir kolegų konsultavimą bei mokymų organizavimą programų įgyvendinimo klausimais.
• Duomenų, ataskaitų ir analitinės informacijos rengimą, teikimą bei pasiūlymų dėl programų tobulinimo inicijavimą.
• Agentūros atstovavimą ir bendradarbiavimą su nacionaliniais bei tarptautiniais partneriais, programų valdytojais ir ekspertais.
• Kokybės, vidaus kontrolės, audito rekomendacijų, procesų ir teisės aktų reikalavimų laikymosi užtikrinimą bei veiklos procesų tobulinimą.

MES TIKIMĖS, KAD JŪS:

• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
• turite ne mažesnę kaip 1 metų vadovavimo ir (arba) komandos koordinavimo patirtį, sukauptą ne anksčiau nei per pastaruosius 3 metus;
• turite ne mažiau kaip 2 metų darbo patirtį įgyvendinant Europos Sąjungos ir (arba) kitų tarptautinių organizacijų finansuojamus projektus;
• išmanote ir gebate taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, Europos Sąjungos (toliau – ES) teisės aktus, reglamentuojančius ES finansinės paramos skyrimą ir valdymą;
• išmanote ES fondų investicijų valdymo ir kontrolės sistemą;
• gebate savarankiškai planuoti, organizuoti savo bei komandos veiklą, priimti optimalius sprendimus, mokate kaupti, sisteminti, apibendrinti ir vertinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus;
• gerai mokate valstybinę kalbą (raštu ir žodžiu), taip pat anglų kalbą (raštu ir žodžiu ne žemesniu nei C1 lygiu);
• gebate sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
• turite gerus darbo kompiuteriu įgūdžius;
• turite bendradarbiavimo įgūdžių, gebate dirbti komandoje ir siekti bendrų tikslų, gebate bendrauti pagarbiai ir dalykiškai.

PRIVALUMU LAIKYSIME:

• Norvegijos ir EEE finansinių mechanizmų išmanymą bei patirtį dirbant su šiomis programomis
• susipažinimą su socialinių inovacijų samprata, taikymo principais, poveikio vertinimu ir jų vaidmeniu viešajame ar nevyriausybiniame sektoriuje;

JŪSŲ LAUKIA:

• neterminuota darbo sutartis;
• dinamiškas, įdomus ir atsakingas darbas;
• puiki proga prisidėti prie tarptautinės programos įgyvendinimo;
• hibridinio darbo galimybė;
• nuotolinis nepertraukiamas darbas (iki 20 d.d. per kalendorinius metus);
• neformali, draugiška, pasitikėjimu grįsta darbo atmosfera;
• mentorystės programa;
• siūlomas darbo užmokestis 2535,18-4135,40Eur (Bruto) (pareiginės algos koeficientas 1,41-2,30).

APIE SOCIALINIO DIALOGO PROGRAMĄ

Norvegijos finansinio mechanizmo Socialinio dialogo ir deramo darbo fondas (angl. Norway Grants Fund for Social Dialogue and Decent Work) yra skirtas 13-ai Europos Sąjungos valstybių narių Vidurio ir Pietų Europoje bei Baltijos regione siekiant stiprinti socialinį dialogą tarp darbuotojų ir darbdavių organizacijų bei viešosios valdžios institucijų ir skatinti deramą darbą.

Norvegijos finansinio mechanizmo Socialinio dialogo ir deramo darbo fondas bus įgyvendinamas atsižvelgiant į bendruosius Norvegijos finansinio mechanizmo tikslus – mažinti ekonominius ir socialinius skirtumus bei stiprinti dvišalius santykius tarp valstybių paramos gavėjų ir Norvegijos.

Daugiau apie Socialinio dialogo programą rasite čia: Norvegijos finansinio mechanizmo Socialinio dialogo ir deramo darbo fondas – Europos socialinio fondo agentūra

Pretendentų atrankos būdas: testas žodžiu (pokalbis).

Jei susidomėjote, kandidatuoti galite iki 2026 m. lapkričio 3 d. (imtinai), (t.y. per 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo) apsilankę Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.

Kandidatuojant reikia pateikti:

• Prašymą leisti dalyvauti konkurse;
• Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
• Gyvenimo aprašymą;
• Užpildytą pretendento anketą;
• Nepriekaištingos reputacijos reikalavimų atitikties deklaraciją.
• Vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančio dokumento kopija.

Jei dalyvaudamas konkurse, kandidatas nesurinko minimalaus reikiamo balų skaičiaus, antrą kartą į tą pačią poziciją skelbiamame konkurse jis gali dalyvauti ne anksčiau kaip po 6 mėn. nuo prieš tai organizuoto konkurso pabaigos. Jei kandidatas pateikia prašymą dalyvauti konkurse anksčiau nei po 6 mėn., Agentūra turi teisę jo kandidatūros nesvarstyti.

Vadovaujamo darbo patirtimi laikoma:

• patirtis vadovaujant organizacijai, padaliniui ar asmenims;
• patirtis vykdant asmenų vadovaujančių organizacijai, padaliniui ar asmenims pavadavimo funkcijas;
• patirtis vykdant funkcijas, kurias atliekant reikia organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti asmenų grupės darbą.

Kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir prireikus patikslinti ar papildyti pateiktus dokumentus, terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5 darbo dienoms, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomus dokumentus, reikalingus pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti.

Kilus klausimams, prašome kreiptis į vyr. personalo specialistę Eimantę Sebestijonę, tel. +370 618 34 848, el. p. eimante.sebestijone@esf.lt.

Informuojame, kad Jūsų pateikti duomenys kandidatuojant į šią poziciją bus tvarkomi šio konkurso į nurodytas pareigas administravimo tikslais. Duomenys bus tvarkomi ir saugomi ne ilgiau nei pasibaigs konkursas, išskyrus atvejus kai pateiksite sutikimą dėl duomenų tvarkymo tam, kad Agentūra turėtų galimybę pakviesti Jus dalyvauti kitose darbuotojų atrankose. Dėl detalesnės informacijos, susijusios su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, prašome kreiptis el. paštu personalas@esf.lt.

JŪS BŪSITE ATSAKINGA (-AS) UŽ:

• dalyvavimą organizuojant ir įgyvendinant tarptautinius ESF+ SI+ iniciatyvos programos kvietimus ;
• tarptautinių kvietimų sąlygų ir projektų atrankos dokumentacijos rengimą bei susijusių ES dokumentų analizavimą, taip pat tarptautinių paraiškų vertinimą, sutarčių ir/ar jų keitimų rengimą;
• ES šalių narių bei ESF+ asocijuotų šalių pareiškėjų ir projektų vykdytojų konsultavimą anglų kalba paraiškų rengimo, projektų įgyvendinimo ir išlaidų tinkamumo klausimais;
• Tarptautinių projektų įgyvendinimo priežiūrą ir teikiamų veiklos ataskaitų pagrįstumo vertinimą;
• projektų vykdytojų tarpusavio mokymosi tarptautinių renginių ir konsultacijų organizavimą, užtikrinant informacijos sklaidą ir projektų vykdytojų palaikymą;
• dalyvavimą susitikimuose su Europos Komisijos atstovais ir kitomis institucijomis.

MES TIKIMĖS, KAD JŪS:

• turite aukštąjį išsilavinimą;
• turite ne mažiau, kaip 2 metų darbo patirtį įgyvendinant Europos Sąjungos ir/ar kitų tarptautinių organizacijų finansuojamus projektus;
• išmanote ir gebate taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, Europos Sąjungos (toliau – ES) teisės aktus, reglamentuojančius ES finansinės paramos skyrimą ir valdymą;
• sugebate savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbo veiklą, numatyti problemas ir galimus jų sprendimo būdus, orientuotis į rezultatą, mokate analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
• gerai mokate valstybinę kalbą (raštu ir žodžiu), taip pat anglų kalbą (raštu ir žodžiu ne žemesniu nei B2 lygiu);
• gebate sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
• turite gerus darbo kompiuteriu įgūdžius;
• turite bendradarbiavimo įgūdžių, gebate dirbti komandoje ir siekti bendrų tikslų, gebate bendrauti pagarbiai ir dalykiškai.

JŪSŲ LAUKIA:

• įdomus ir atsakingas darbas su tarptautiniais partneriais;
• puiki proga prisidėti prie Europos Sąjungai reikšmingos programos įgyvendinimo ir socialinių inovacijų plėtros;
• projektinio darbo sutartis iki 2028 m. vasario 29 d.;
• hibridinio darbo galimybė;
• neformali, draugiška, pasitikėjimu grįsta darbo atmosfera;
• mentorystės programa;
• nuotolinis nepertraukiamas darbas (iki 20 d.d. per kalendorinius metus);
• siūlomas darbo užmokestis 2179 – 2900 Eur (Bruto) (pareiginės algos koeficiento ribos 1,22 – 1,63), atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.

APIE ESF+ SOCIALINIŲ INOVACIJŲ + INICIATYVĄ

2022 m. Europos Komisija paskyrė Agentūrą administruojančia institucija netiesiogiai valdyti Europos socialinio fondo+ Socialinių inovacijų+ (toliau ESF+ SI+) iniciatyvos programą. ESF+ SI+ iniciatyva siekiama paspartinti patirties ir gerosios praktikos perdavimą bei palengvinti išbandytų inovatyvių sprendimų diegimą užimtumo ir darbo jėgos judumo, švietimo, socialinės įtraukties srityse. Iniciatyva įgyvendinama įkuriant Europos socialinių inovacijų kompetencijų centrą, kurio veikla apima dvi kryptis:

1. Skiriamos dotacijos socialinėms inovacijoms ES mastu. Dotacijomis siekiama diegti įrodymais grįstas socialines inovacijas, konceptualizuoti ir patvirtinti europiniuose projektuose pasiteisinusius inovatyvius socialinių problemų sprendimo metodus, remti tarptautinį bendradarbiavimą bei bendras Užimtumo ir socialinių inovacijų krypties programoje dalyvaujančių šalių veiklas socialinių inovacijų plėtros srityje.
2. Europos socialinių inovacijų bendruomenės kompetencijų stiprinimas. Organizuojami renginiai, dalijamasi žiniomis ir gerąja praktika, teikiamos rekomendacijos ir gairės socialinių inovacijų įgyvendinimui, skatinamas bendradarbiavimas tarp ESF+ valdymo institucijų ir kitų suinteresuotųjų šalių.

Jei susidomėjote ir norite kandidatuoti puslapio dešinėje užpildykite trumpą formą ir pridėkite savo CV.

Kandidatuoti galite iki 2026 m. lapkričio 8 d. (imtinai).

Atrankos skelbimo galiojimo laikotarpiu susisieksime su labiausiai reikalavimus atitinkančiais kandidatais. Konfidencialumas garantuojamas.

Atrinkus analitikę (-ą), atranka gali būti uždaroma anksčiau. 

Kilus klausimams, Jūs galite būti paprašyti pateikti Jūsų patirtį ir išsilavinimą pagrindžiančius dokumentus. 

Kilus klausimams susisiekite su: vyr. personalo specialiste Eimante Sebestijone tel. nr.  +370 618 34 848, eimante.sebestijone@esf.lt

Informuojame, kad Jūsų pateikti duomenys kandidatuojant į šią poziciją bus tvarkomi šios atrankos į nurodytas pareigas administravimo tikslais. Duomenys bus tvarkomi ir saugomi ne ilgiau nei pasibaigs konkursas, išskyrus atvejus kai pateiksite sutikimą dėl duomenų tvarkymo tam, kad Agentūra turėtų galimybę pakviesti Jus dalyvauti kitose darbuotojų atrankose. Dėl detalesnės informacijos, susijusios su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, prašome kreiptis el. paštu personalas@esf.lt