Naujas kvietimas teikti paraiškas: „Įgūdžių garantijos” iniciatyvos išbandymas karjerą keičiantiems darbuotojams 

Europos socialinio fondo agentūra, Europos Komisijos paskirta atlikti 2021–2027 m. finansinio laikotarpio Europos socialinio fondo + (ESF +) Socialinių inovacijų + iniciatyvos (ESF+ SI+ iniciatyva) netiesioginės valdytojos funkcijas, vykdydama Europos socialinių inovacijų kompetencijos centro veiklas, kartu su Europos Komisija paskelbė naują tarptautinį kvietimą teikti paraiškas „Įgūdžių garantijos” iniciatyvos išbandymas karjerą keičiantiems darbuotojams pagal ESF+ SI+ iniciatyvą.  

 „Įgūdžių garantija“ – tai priemonė, skirta palaikyti darbuotojus ir įmones bei spręsti darbo jėgos trūkumo problemą strateginiuose ir augančiuose sektoriuose. Tai yra pagrindinė „Įgūdžių sąjungos“ iniciatyva, padėsianti stiprinti strateginius sektorius pagal Europos konkurencingumo fondo principus. 

Pasak Vykdomosios Europos Komisijos pirmininkės pavaduotojos, atsakingos už socialines teises ir įgūdžius, kokybišką užimtumą ir pasirengimą, Roxana‘os Mînzatu: 

“Įgūdžių garantija’ yra Europos pažadas žmonėms palaikyti juos pokyčių metu. Ši priemonė padės darbuotojams įgyti įgūdžius, reikalingus sklandžiam perėjimui į naujas darbo vietas augančiuose ir strateginiuose sektoriuose. Tuo pačiu tai padės spręsti darbo jėgos trūkumo problemą bei prisidės ir prie konkurencingumo didinimo. ‘Įgūdžių garantija’ tiesiogiai įtakos darbuotojus, darbo rinką, įmones ir skatins konkurencingumą Europoje, suteikdama realios naudos. Šią priemonę ištestuosime per bandomąjį kvietimą teikti paraiškas, skirtą darbuotojams ir įmonėms automobilių pramonėje, patiriančioms transformuojančius pokyčius rinkoje. Ši schema taps sektinu pavyzdžiu, pademonstruojančiu kaip mes kuriame priemones bei strategijas, siekiandami jog tokios schemos kaip ‘Įgūdžių sąjunga’, virstų apčiuopiama realybe. Esame pasirengę mūsų žmonėms iššūkius paversti galimybėmis“. 

Kvietimu bus išbandoma schema, kuri padės užtikrinti sklandesnį ir veiksmingesnį darbo vietų keitimą darbuotojams automobilių sektoriuje ir susijusiose tiekimo grandinėse, kuriems gresia nedarbas. Bus tikrinama, kaip pagerinti šių darbuotojų perėjimą į naujas darbo vietas ir ugdyti įgūdžius, reikalingus strateginiuose ir augančiuose sektoriuose. Šie bandomieji projektai padės formuoti būsimą „Įgūdžių garantijos“ schemą, kuri taps Europos konkurencingumo fondo dalimi pagal būsimą ilgalaikį ES biudžetą (2028–2034 m.). 

Bendras kvietimo biudžetas – 14,5 mln. EUR. Iš jo bus finansuojami tarptautiniai projektai, kuriuose bus išbandomi įvairūs paramos, darbo vietas keičiantiems darbuotojams, mechanizmai – ypač viešojo ir privataus sektorių bendradarbiavimo modeliai. Projektuose turėtų dalyvauti atitinkami vietos, regionų ir nacionaliniai partneriai bei viešosios valdžios institucijos, siekiant užtikrinti, jog projektai atitinka konkrečias kiekvienos valstybės strategijas ir kontekstą. 

Tikimasi, kad paraiškų teikėjai sutelks pastangas pageidaujamiems rezultatams pasiekti, konkrečiai orientuodamiesi į šias sritis: užtikrinti bent šešių mėnesių užimtumą, sudarant darbuotojams sąlygas sklandžiau ir veiksmingiau įsidarbinti strateginiuose ir augančiuose sektoriuose, bei užtikrinti tvarų tikslinės darbuotojų grupės užimtumą šiuose sektoriuose, suteikiant jiems reikiamus įgūdžius. 

Finansuojamos iniciatyvos turėtų skatinti įvairių viešojo ir privataus sektorių subjektų partnerystę ir išbandyti vieną iš šių trijų skirtingų mechanizmų siūlomoms priemonėms įgyvendinti: 

1. Socialinių partnerių arba privataus sektoriaus vadovaujamas mechanizmas. 

1. Valstybinės užimtumo tarnybos arba kitos viešosios institucijos vadovaujamas mechanizmas. 

1. Viešojo ir privataus sektorių partnerystė. 

Kiekvienas projektas gali siūlyti veiklas tik pagal vieną pasirinktą mechanizmą. Nepriklausomai nuo pasirinkto mechanizmo, kiekviename projekto konsorciume privalo dalyvauti bent viena nacionalinė arba regioninė viešosios valdžios institucija, kad būtų užtikrintas institucinės veiklos suderinamumas, politikos nuoseklumas ir rezultatų tvarumas. 

Finansuojamos veiklos gali apimti šiais sritis (bet nėra apribotos tik jomis): 

• Situacijos žemėlapio sudarymo veiklos: darbuotojų kvalifikacijos, įgūdžių ir vietinių darbo keitimo galimybių vertinimas. 

• Informavimo ir tarpininkavimo užmezgant ryšius veiklos. 

• Įgūdžių tobulinimo ir perkvalifikavimo programos.  

• Užimtumo rėmimo priemonės.   

• Dalyvavimas tarpusavio mokymosi veiklose, kurias organizuoja Europos socialinio fondo agentūra, vykdydama Europos socialinių inovacijų kompetencijos centro veiklas.  

• Nuolatinė stebėsena, vertinimas ir veiksmingų praktikų perkėlimas į pagrindines politikos kryptis ir paslaugas.  

Galimas dotacijos dydis yra nuo 2 500 000 EUR iki 3 000 000 EUR, finansuojant iki 80 % tinkamų projekto išlaidų, o privalomas nuosavas projekto kofinansavimas sudarys 20 %. Projektų trukmė neturi viršyti 24 mėnesių, ir juose turi būti parodyta, kaip ketinama pasiekti „Įgūdžių garantijos“ schemoje numatytų pageidaujamų rezultatų, kuriuos galima būtų objektyviai ir kiekybiškai įvertinti. 

Paraiškas privalo teikti konsorciumai, kuriuose dalyvauja ne mažiau kaip trys subjektai. Jie turi atitikti reikalavimus tiek dėl tarptautinio, tiek dėl nacionalinio aspektų. Reikalavimas dėl tarptautinio aspekto numato, kad konsorciume turi būti koordinatorius (paraiškos teikėjas), registruotas Europos Sąjungoje, ir bent vienas bendrai paraišką teikiantis subjektas iš tinkamos šalies, kuri nėra koordinatoriaus šalis. Reikalavimas dėl nacionalinio aspekto numato, kad konsorciume turi dalyvauti bent viena viešosios valdžios institucija – kaip paraiškos teikėja, bendrai paraišką teikiantis subjektas arba asocijuota partnerė. 

Tinkamumo kriterijai apima plačią gamą subjektų, tarp jų nacionalines, regionines ir vietos viešosios valdžios institucijas, tokias kaip atitinkamos ministerijos, valstybinės užimtumo tarnybos ar darbo centrai; o taip pat privačias įdarbinimo agentūras; įmones; socialinius partnerius ir atstovavimo organizacijas, susijusius su darbo rinka; profesinio rengimo ir mokymo institucijas; kompetencijų patvirtinimo institucijas; mokymosi visą gyvenimą ir tyrimų centrus ar asociacijas; mokymosi visą gyvenimą paslaugų teikėjus; vietos bendruomenių centrus; nevyriausybines organizacijas; viešuosius ir privačius finansuotojus. 

„The Social Innovation Match“ (SIM) yra platforma, kurioje galima susipažinti su įkvepiančiais sėkmingų socialinių inovacijų iniciatyvų pavyzdžiais ir užmegzti ryšius su būsimais partneriais. Ieškantiems galimų tarptautinių partnerių ši platforma suteikia unikalią galimybę identifikuoti organizacijas, kurių veikla gali įkvėpti ir prisidėti prie bendradarbiavimo visoje Europos Sąjungoje. 

Kvietimas teikti paraiškas pradėtas nuo 2025 m. lapkričio 27 d. ir baigiasi 2026 m. vasario 9 d. 17.00 val. Vidurio Europos laiku (CET).  

Nuotolinis mokymų seminaras paraiškų teikėjams vyks 2025 m. gruodžio 16 d. 

Išsamesnė informacija ir paraiškų teikimo medžiaga yra paskelbta oficialiame kvietimo puslapyje