Kvietimas teikti paraiškas „Įgūdžių garantijos“ darbuotojams, keičiantiems darbo vietas, bandomieji projektai sulaukė plataus atgarsio visoje ES

Tarptautinis kvietimas „Įgūdžių garantijos“ darbuotojams, keičiantiems darbo vietas, bandomieji projektai sulaukė plataus atgarsio įvairiausiose Europos Sąjungos vietose, tuo parodydamas aiškų ir visuotinai pripažįstamą įsipareigojimą valdyti darbo rinkos pokyčius augančiuose ir strategiškai svarbiuose sektoriuose.

Iš viso gauta 13 paraiškų, apimančių 113 subjektų, dalyvaujančių siūlomuose projektuose. Vidutiniškai projekte dalyvauja 9 organizacijos, o konsorciumų dydis svyruoja nuo 3 iki 18 organizacijų viename projekte, kas byloja ir apie lankstumą, ir apie tvirtą tarpsektorinį bendradarbiavimą.

Bendra prašoma finansavimo suma viršija 33 mln. eurų, ir tai pabrėžia ambicingus užmojus praktiškai išbandyti konkrečius „Įgūdžių garantijos“ modelius bei strateginę šio proceso svarbą.

Kalbant apie projektų trukmę, didžioji dauguma paraiškų numato 24 mėnesių įgyvendinimo laikotarpį, o vienas projektas suplanuotas 21 mėnesiui.

Paraiškos pateiktos iš 19 šalių, kurias sudaro 18 ES valstybių narių ir 1 su EaSI programa asocijuota valstybė. Daugiausia paraiškų pateikta iš Graikijos (3), po jos rikiuojasi Italija (2) ir Rumunija (2). Tarp kitų aktyviai dalyvaujančių šalių – Lenkija, Vokietija, Suomija, Kipras, Ispanija ir Prancūzija.

Ne mažiau įvairios ir paraiškas teikiančios organizacijos. Iš visų paraiškas pateikusių koordinatorių 3 yra privatūs subjektai, 2 – ne pelno siekiantys subjektai, 1 – privatus ne pelno siekiantis subjektas, 6 – viešojo sektoriaus institucijos, o 1 – mokslinių tyrimų organizacija.

Šio kvietimo metu pasiekta plati geografinė aprėptis atspindi tiek automobilių sektorių veikiančių transformacijų mastą, tiek koordinuotų ES veiksmų poreikį padedant darbuotojams, keičiantiems darbo vietas ar pobūdį.

Tai taip pat rodo didžiulį norą dalyvauti bandomajame „Įgūdžių garantijos“ įgyvendinime ir praktiškai išmėginti darbuotojų perkvalifikavimo schemas, pritaikant:

• viešųjų užimtumo tarnybų arba kitų viešųjų institucijų vadovaujamus mechanizmus – 2 projektai;
• socialinių partnerių arba privataus sektoriaus vadovaujamus mechanizmus – 2 projektai;
• kitus viešojo ir privataus sektorių partnerystės mechanizmus – 9 projektai.

Pateiktos projektų paraiškos bus vertinamos 2026 m. vasario–balandžio mėn.

Dotacijų sutartis planuojama pasirašyti 2026 m. birželio mėn.

Šių projektų visuma taps pagrindu išbandant ir tobulinant Europos „Įgūdžių garantijos“ modelį, galintį padėti darbuotojams prisitaikyti, kai jų darbo sektoriai patiria transformaciją, ir sustiprinti Europos atsparumą ekonominių pokyčių laikais.

Daugiau informacijos apie tarptautinį kvietimą „Įgūdžių garantijos“ darbuotojams, keičiantiems darbo vietas, bandomieji projektai anglų kalba rasite čia.

Europos socialinio fondo agentūra, Europos Komisijos paskirta atlikti 2021–2027 m. finansinio laikotarpio Europos socialinio fondo + (ESF +) Socialinių inovacijų + iniciatyvos (ESF+ SI+ iniciatyva) netiesioginės valdytojos funkcijas, vykdo Europos socialinių inovacijų kompetencijos centro veiklas.