Personalo specialistės (-o)

JŪS BŪSITE ATSAKINGA (-AS) UŽ:

• darbuotojų atrankos koordinavimą, įgyvendinimą ir tobulinimą, darbo santykių valdymo ir administravimo procesus (darbuotojų atranka, priėmimas, atleidimas, personalo dokumentų administravimas) ir darbuotojų konsultavimą su tuo susijusiais klausimais;
• naujų darbuotojų adaptavimo bei mentorystės proceso Agentūroje koordinavimą, įgyvendinimą ir tobulinimą;
• pagal poreikį vidinių darbuotojų apklausų ir tyrimų atlikimą, duomenų apdorojimą;
• pagal poreikį su personalo valdymu ir administravimu susijusios informacijos atnaujinimą Agentūros vidinėje svetainėje SAVAS.

MES TIKIMĖS, KAD JŪS:

• turite aukštąjį arba jam prilygintą išsilavinimą;
• turite ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį personalo vadybos srityje;
• esate susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės norminiais aktais, susijusiais su darbo sritimi ir gebate juos taikyti savo kompetencijų lygyje;
• gerai mokate valstybinę ir anglų kalbas (raštu ir žodžiu ne žemesniu kaip B2 lygiu) ir gebate sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
• gebate savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, mokate kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
• turite gerus darbo kompiuteriu įgūdžius;
• pasižymite komunikabilumu ir lankstumu.

PRIVALUMU LAIKYSIME:

• jei turite darbo patirties su darbo užmokesčio ir personalo procesų valdymo informacine sistema BONUS.

JŪSŲ LAUKIA:

• dinamiškas, įdomus ir atsakingas darbas;
• hibridinio darbo galimybė;
• darbostogos (iki 20 d.d. per kalendorinius  metus)
• neformali, draugiška, pasitikėjimu grįsta darbo atmosfera;
• darbo užmokestis 1910,38 – 2463,85 Eur (Bruto) (1,07 koef. – 1,38 koef.), atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją.

Pretendentų atrankos būdas: testas žodžiu (pokalbis)

Jei susidomėjote, iki 2025 m. birželio 20 d. 16.00 val. (t. y. per 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo) per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pateikite: 

• Prašymą leisti dalyvauti konkurse;
• Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
• Gyvenimo aprašymą;
• Užpildytą pretendento anketą.
• Nepriekaištingos reputacijos reikalavimų atitikties deklaracija.

Jei dalyvaudamas konkurse, kandidatas nesurinko minimalaus reikiamo balų skaičiaus, antrą kartą į tą pačią poziciją skelbiamame konkurse jis gali dalyvauti ne anksčiau kaip po 6 mėn. nuo prieš tai organizuoto konkurso pabaigos. Jei kandidatas pateikia prašymą dalyvauti konkurse anksčiau nei po 6 mėn., Agentūra turi teisę jo kandidatūros nesvarstyti. 

Kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo, terminas gali būti pratęstas 5 kalendorinėms dienoms, jeigu pretendentai yra papildomai paklausiami dėl papildomų duomenų pateikimo

Kilus klausimams, prašome kreiptis į Veiklos administravimo skyriaus personalo specialistę Mildą Zlatkauskę,  tel. +370 659 42 481, el. p. milda.zlatkauske@esf.lt  arba Veiklos administravimo skyriaus vyr. personalo specialistę Eimantę Sebestijonę tel. +370 618 34 848 el. p. eimante.sebestijone@esf.lt

Informuojame, kad Jūsų pateikti duomenys kandidatuojant į šią poziciją bus tvarkomi šio konkurso į nurodytas pareigas administravimo tikslais. Duomenys bus tvarkomi ir saugomi ne ilgiau nei pasibaigs konkursas, išskyrus atvejus kai pateiksite sutikimą dėl duomenų tvarkymo tam, kad Agentūra turėtų galimybę pakviesti Jus dalyvauti kitose darbuotojų atrankose. Dėl detalesnės informacijos, susijusios su Jūsų asmens duomenų tvarkymu, prašome kreiptis el. paštu personalas@esf.lt.